Siete de cada diez trabajadores en Chile sufrió discriminación en el entorno laboral
Un reciente estudio de Laborum reveló que el 70% de los empleados en Chile ha experimentado discriminación laboral, aunque la cifra ha disminuido respecto al año pasado.
🌍 En el marco del Mes del Orgullo, Laborum presentó su estudio sobre inclusión y diversidad en el trabajo, revelando que el 70% de las personas trabajadoras en Chile ha experimentado discriminación laboral. Esta cifra coloca a Chile entre los países con mayor prevalencia de este problema, solo superado por Argentina, donde el 71% de los trabajadores enfrentaron discriminación.
📉 Aunque la cifra sigue siendo alta, se registra una disminución de 14 puntos porcentuales respecto a 2024, cuando el 84% de los trabajadores en Chile reportaron haber sufrido discriminación. Diego Tala, director de Laborum.cl, destacó la urgencia de abordar la inclusión en las organizaciones y fortalecer políticas que fomenten un entorno más respetuoso y diverso.
📊 El estudio Diversidad en el Trabajo incluyó a 4.896 personas trabajadoras y especialistas de recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. La investigación abordó distintos aspectos de la inclusión y la discriminación laboral en la región, brindando datos relevantes sobre las barreras que enfrentan los trabajadores en sus lugares de empleo.
🌈 En cuanto a la identidad de género y la orientación sexual, el estudio revela que el 12% de los trabajadores ha ocultado su orientación sexoafectiva en el trabajo. El 51% lo hizo por miedo a perder su empleo y el 49% debido al temor de ser discriminado. Estos datos reflejan las dificultades que enfrentan las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.
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👥 La discriminación por edad es la más frecuente en Chile, con el 68% de los trabajadores reportando haber sido objeto de discriminación por este motivo. Otros motivos comunes fueron género (13%), discapacidad (10%), color de piel (7%) y orientación sexual (2%). Estos datos subrayan las áreas en las que las empresas deben trabajar para lograr un entorno más inclusivo.
📉 En cuanto a las medidas para fomentar la inclusión, el 69% de los trabajadores en Chile considera que estas no se implementan adecuadamente en su lugar de trabajo. Las principales razones son la falta de igualdad de oportunidades de desarrollo y la ausencia de un ambiente cordial y respetuoso, lo que revela la necesidad de políticas más efectivas.
📈 Más de la mitad de los trabajadores en Chile, el 52%, cree que la inclusión laboral ganará mayor importancia en los próximos años, un porcentaje que refleja una visión optimista sobre el futuro. Sin embargo, Argentina es el único país de la región donde la mayoría no comparte esta visión, con solo el 45% creyendo que la inclusión aumentará en el futuro.